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行政人力高級(jí)專員/主管 5-8K元/月
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)朝九晚五包住宿...
汕頭市金平區(qū)博文教育培訓(xùn)中心有限公司

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  • 7小時(shí)前

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  • 9個(gè)月

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
  • 注冊(cè)資金：100萬以下
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2023年7月2日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    【崗位職責(zé)】
    1.人力資源與行政制度體系建設(shè)與落地：負(fù)責(zé)公司人力資源與行政管理相關(guān)制度、流程的設(shè)計(jì)、建立、修訂和完善。主導(dǎo)制度的宣導(dǎo)、培訓(xùn)與落地執(zhí)行，確保合規(guī)性與有效性，并持續(xù)優(yōu)化運(yùn)作效率。
    2.人才招聘與配置管理：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實(shí)施年度/季度招聘計(jì)劃與策略。負(fù)責(zé)招聘全流程管理（需求確認(rèn)、渠道開拓、甄選面試、背景調(diào)查、錄用溝通、入職安排）。落實(shí)新員工入職引導(dǎo)（Onboarding）流程，跟進(jìn)試用期表現(xiàn)，提供必要的支持與關(guān)懷，提升新員工融入度與保留率。
    3.薪酬福利與考勤核算：獨(dú)立完成月度薪資核算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等薪酬福利事務(wù)，確保及時(shí)性與準(zhǔn)確性。
    4.績(jī)效管理體系實(shí)施與優(yōu)化：推動(dòng)公司績(jī)效考核政策、流程的落地執(zhí)行。收集績(jī)效考核數(shù)據(jù)與反饋，分析執(zhí)行效果，提出并推動(dòng)績(jī)效管理體系的持續(xù)優(yōu)化方案。
    5.行政管理：負(fù)責(zé)行政后勤保障的工作，辦公用品、固定資產(chǎn)、環(huán)境管理等。
    【任職要求】
    1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先。
    2.擁有1-2年企業(yè)人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具備招聘全流程（從需求溝通到入職跟進(jìn)）實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3.熟悉《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、社保公積金、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁等相關(guān)法律法規(guī)政策，能獨(dú)立處理員工關(guān)系問題、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范及爭(zhēng)議解決。
    4.熟練使用辦公軟件，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
    【福利待遇】
    社保、獎(jiǎng)金、技能培訓(xùn)、員工宿舍、團(tuán)建活動(dòng)、做五休二、7小時(shí)工作制
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 姚小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭市金平區(qū)金環(huán)路12號(hào)頤源園4、6幢109、209、210、211號(hào)房 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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