【崗位職責(zé)】：
1.負(fù)責(zé)華南區(qū)用戶增長,持續(xù)探索用戶的拉新,留存,復(fù)購,提頻運(yùn)營策略,關(guān)注漏斗數(shù)據(jù)；
2.制定相關(guān)政策或策劃相關(guān)運(yùn)營活動(dòng)，提高新客首單轉(zhuǎn)化或老客復(fù)購
3.分析數(shù)據(jù)，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并通過不斷迭代解決問題，通過數(shù)據(jù)、深入理解用戶行為，且能針對(duì)性地制定出有效的政策；
4.監(jiān)控并分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)行為、并能有針對(duì)性地制定對(duì)策；
【崗位要求】：
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有大型整合營銷戰(zhàn)役操盤經(jīng)驗(yàn)與出圈案例者優(yōu)先
3.有用戶增長、地推拉新活動(dòng)運(yùn)營方向有成功案例，對(duì)拉新和銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)；
4.良好的結(jié)構(gòu)化思維、優(yōu)異的項(xiàng)目管理能力和出色的跨部門溝通能力，能從業(yè)務(wù)全局進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃、協(xié)調(diào)解決問題
5、有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)異的用戶需求洞察能力，思維邏輯清晰，能挖掘用戶痛點(diǎn)需求并提出相應(yīng)市場(chǎng)營銷方案。
6.使命驅(qū)動(dòng),有創(chuàng)業(yè)者精神,能積極主動(dòng)為結(jié)果負(fù)責(zé),敢打能拼,具備團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)
▲ 社保：簽訂勞動(dòng)合同后即購買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金);
▲商業(yè)保險(xiǎn)：從您入職即為您提供包括意外險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的全方位商業(yè)保險(xiǎn)保障；
▲員工年度體檢：每年定期組織全體正式員工開展年度體檢工作；
▲帶薪假期：按國家規(guī)定根據(jù)您個(gè)人工作年限提供法定年假，此外，公司每年再為您額外提供2天福利年假；
▲ 安居免息貸款：為符合條件的員工提供置業(yè)的住房免息貸款；
▲ 禮金/禮品：提供結(jié)婚禮金(500-1000元),生育禮金(500元), 春節(jié)、端午、中秋節(jié)日禮品；
▲ 學(xué)歷教育補(bǔ)助：為業(yè)績(jī)優(yōu)異員工提供專業(yè)資質(zhì)、學(xué)歷教育學(xué)費(fèi)補(bǔ)助；
唯愛基金：唯品會(huì)員工互助互愛的平臺(tái)，為有需要的員工提供疾病報(bào)銷、生活困難補(bǔ)助、救急 資金借款等；
▲ 其他福利：享有年終獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼(150元/月)、通訊補(bǔ)貼(50元/月)、夏季高溫補(bǔ)貼
(300元/月)、忠誠獎(jiǎng)(30-120元/月),生日禮品，員工特賣優(yōu)惠、不定期舉行各類社團(tuán)活動(dòng)、員工特賣會(huì)、免費(fèi)理發(fā)、免費(fèi)美甲、優(yōu)異員工獎(jiǎng)、開門利是、帶薪婚假、憮恤金、以及公司規(guī)定的其他福利。
▲ 食宿安排：提供免費(fèi)豪華工作餐，豐富的菜式供您選擇，提供宿舍(6人間寬敞空調(diào)房)。▲ 通勤安排：提供宿舍及城區(qū)免費(fèi)班車上下班接送。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！