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中遠海運博鰲有限公司博鰲亞洲論壇大酒店

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  • 1周前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：旅游/酒店
  • 員工人數(shù)：500—1000人
  • 成立日期：2006年7月10日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：瓊海

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：1年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    （一）崗位職責(zé)：
    1、負責(zé)制定與完善培訓(xùn)管理體系
    1）協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定培訓(xùn)管理體系與培訓(xùn)相關(guān)工作流程與要求，規(guī)范酒店培訓(xùn)活動；
    2）根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定人才梯隊培養(yǎng)方案。
    2、負責(zé)制定培訓(xùn)計劃
    1）負責(zé)有目的的組織培訓(xùn)需求調(diào)查與分析；
    2）根據(jù)各部門培訓(xùn)需求及酒店發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度培訓(xùn)計劃，并分解到月度，報批后執(zhí)行；
    3）負責(zé)審核各酒店各部門相關(guān)培訓(xùn)計劃；
    4）制定公共培訓(xùn)具體培訓(xùn)安排表，提前做好相關(guān)講師、場地、費用、資料、物品等溝通準備工作。
    3、負責(zé)培訓(xùn)的組織與實施
    1）負責(zé)組織公共培訓(xùn)項目實施前期的準備工作；
    2）負責(zé)培訓(xùn)過程的組織與管理，及過程中的監(jiān)督、反饋；
    3）負責(zé)組織培訓(xùn)效果的評估與反饋，提出改進意見，協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理做好培訓(xùn)講師等級評定工作；
    4）監(jiān)督各酒店各部門培訓(xùn)計劃的落實情況；
    5）協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理做好新入職員工的崗前培訓(xùn)。
    4、負責(zé)培訓(xùn)檔案管理
    1）負責(zé)組織編寫內(nèi)部公共培訓(xùn)課程及教材、培訓(xùn)考試題庫等，并負責(zé)存檔；
    2）負責(zé)培訓(xùn)考核資料存檔，為員工轉(zhuǎn)正、晉升等工作提供依據(jù)；
    5、培訓(xùn)發(fā)展管理
    1）以培訓(xùn)體系為標準，組織各部門推薦內(nèi)部培訓(xùn)師，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師，協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理建立講師庫、教材庫、培訓(xùn)課程檔案庫，并進行有效管理；
    2）根據(jù)度假區(qū)發(fā)展及客戶需求，協(xié)助培訓(xùn)管理學(xué)院區(qū)域負責(zé)人開發(fā)培訓(xùn)合作單位，引入外部培訓(xùn)資源，并負責(zé)外部講師的接待與溝通工作；
    （二）任職資格：
    1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。
    2、專業(yè)：不限（英語專業(yè)或教育專業(yè)優(yōu)先考慮）
    3、工作經(jīng)驗：至少兩年以上在培訓(xùn)專業(yè)的工作經(jīng)驗。
    4、基本技能：英語四級水平，能熟練英語的讀聽說寫的能力。
    5、個性與品質(zhì)：責(zé)任心強，有毅力，能吃耐勞
    6、其他要求：能熟練使用電腦，積極肯干的工作態(tài)度，良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 蘇女士

    • 電       話：

    • 工作地址： 海南省瓊海市博鰲鎮(zhèn)東嶼島遠洋大道1號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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